ILW: Leren en werken

Werknemersleercontract (ILW)

Leren en werken

U leidt een bedrijf en bent op zoek naar jonge arbeidskrachten.

Binnen het ILW (industrieel leerlingenwezen) kan u jongeren de kans geven een beroep aan te leren intern in uw onderneming; gedurende 1 à 2 jaar worden ze opgeleid deeltijds op school en deeltijds in uw bedrijf. Na de opleiding hebt u een op maat gevormde werknemer!

Interesse? Vraag dan alvast uw erkenning als patroon aan! 

Je bent nog leerplichtig maar je wil ook graag werken? Dat kan, via het systeem "leren & werken", ook wel ILW (Industrieel LeerlingWezen genoemd). Met een industriële leerovereenkomst kan je door het deeltijds onderwijs te combineren met werkervaring op een dynamische en realistische manier een vak leren, bovendien verdien je geld en op het einde van de rit kan je zelfs een getuigschrift of diploma behalen.

Wat is een werknemersleercontract (ILW)?

ILW staat voor "industrieel leerlingenwezen". Het ILW is een contract dat voortgekomen is uit de wet van 19 juli 1983 op het leerlingwezen voor beroepen uitgeoefend door werknemers in loondienst.

Het gaat om een contract tussen twee partijen dat voor een bepaalde duur wordt afgesloten. Het specificeert een beroep waarvoor de leerling, tussen 15 en 25 jaar, een opleiding volgt. De leerjongere doet 3 dagen per week werkervaring op in een onderneming waar hij de praktische opleiding ontvangt en volgt 2 dagen opleiding in een Centrum voor Leren en Werken (CLW). De leerling ontvangt hiervoor van de werkgever een leervergoeding én een premie vanuit de sector. Voor de werkgever is het ILW een uiterst voordelig statuut, wegens RSZ-reductie en allerlei premies en subsidies.

Meer weten?

Lees hoe u kan starten in het stappenplan voor de werkgever

stappenplan voor de jongere - stappenplan en info voor de school

Verdere info?

U kunt steeds meer info krijgen bij IPV / Alimento, Lieve Van Camp, lieve.van.camp@alimento.be, GSM: 0473 796 094.